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Desde esta mañana, la Federación Nacional de Trabajadores de Walmart ha iniciado una huelga legal que ha resultado en el cierre total de 75 supermercados Líder y la operación parcial de otros 82 locales de la compañía. El trasfondo de esta interrupción se encuentra en la insatisfacción sindical ante la última oferta presentada por la empresa.

La magnitud de la movilización es significativa, con 11.400 trabajadores en paro, que representan a todos los afiliados al sindicato. A nivel nacional, Walmart cuenta con 395 establecimientos, de los cuales un 19% está cerrado y otro 21% opera parcialmente, afectando de esta manera el 40% de sus tiendas.

Según el comunicado emitido por la federación, aceptar los términos propuestos dejaría a los trabajadores sin incrementos iniciales en beneficios, sin ajustes por IPC y especiales del Contrato Colectivo. La oferta también elimina algunos beneficios y pone límites a otros, lo cual ha sido señalado como un abuso por parte del sindicato.

Por su parte, Walmart indicó que ha hecho todos los esfuerzos posibles para evitar la huelga y lamentó que su propuesta fuera rechazada sin recibir una contrapropuesta que permitiera continuar con las negociaciones. La empresa reafirmó su disposición a dialogar con los representantes sindicales para lograr un acuerdo.

Walmart argumenta que destina más de $80 mil millones anuales en beneficios para sus empleados, lo que representa el 16% del costo laboral de la empresa, mostrando así su compromiso con sus trabajadores.