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El Gobierno presentó esta tarde el primer informe desde la implementación de la Ley Karin, diseñada para prevenir, investigar y sancionar de manera más efectiva el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta legislación entró en vigor el 1 de agosto de este año, y el análisis abarca todo el mes pasado.

Durante agosto, se reportaron un total de 4.820 denuncias bajo la Ley Karin. De estas, 3.844 provinieron del sector privado y 976 del sector público. Del total de denuncias en el sector privado, aproximadamente el 76% se encuentra en etapa de análisis jurídico, mientras que el 24% restante está en proceso de fiscalización. En el sector público, las denuncias por acoso laboral representaron el 73,4%, la violencia en el trabajo el 20,6%, y el abuso sexual el 5,8%.

Los datos revelan que las mujeres son las principales denunciantes, con un 68% de las quejas en el sector privado y un 77% en el sector público. La Región Metropolitana lidera en cantidad de denuncias en ambos sectores. En términos de sectores productivos, el comercio al por mayor y menor y la reparación de vehículos encabezan la lista de denuncias, seguidos por los servicios administrativos y la enseñanza.

En el periodo del 1 al 15 de septiembre, el sector privado ya ha recibido 1.557 denuncias adicionales. La Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, junto a otras autoridades, destacó la importancia de establecer una cultura preventiva en los espacios laborales y aseguró que la expectativa es que la cantidad de denuncias se estabilice y comience a descender con el tiempo. Además, se hizo un llamado a mantener la confidencialidad durante todo el proceso, tal como lo establece la ley.