El pasado jueves, la autoridad anunció en el Diario Oficial la actualización del listado de aquellas compañías consideradas esenciales para el funcionamiento del país, cuyas actividades no pueden estar sujetas a paros laborales. Este año, la cantidad de empresas que tienen restringido el derecho a huelga aumentó a un total de 73, frente a las 69 registradas en 2023 y las 76 en 2021.
Entre las principales organizaciones incluidas en este listado se encuentran empresas del sector sanitario y de servicios de agua, centros de atención médica, instituciones financieras como el Banco Central, y empresas de energía y electricidad. La ampliación de este conjunto responde a la necesidad de garantizar la continuidad de servicios críticos ante posibles conflictos laborales.
Las compañías que forman parte de esta categoría abarcan desde operadores de servicios sanitarios como Aguas Patagonia de Aysén S.A., Aguas Andinas S.A., Aguas Araucanía S.A., Aguas Cordillera S.A., Aguas de Antofagasta S.A., Aguas Décima S.A., hasta empresas de suministro y distribución de agua en distintas regiones como Aguas del Valle S.A., Aguas Magallanes S.A., Aguas del Altiplano S.A., y otras instalaciones relacionadas con la gestión del recurso hídrico.
Asimismo, el listado incluye a actores del sector energético, como CGE Transmisión S.A., Chilquinta Distribución y Transmisión S.A., Compañía Eléctrica del Litoral, Empresa Eléctrica de La Frontera, Magallanes, Puente Alto y otras, además de cooperativas eléctricas regionales y redes de transmisión.
También están incorporadas entidades del ámbito de la salud, como centros de diálisis (Centro de Diálisis Villarrica Ltda., Diálisis Norte S.A., Sociedad de Diálisis del Maule), clínicas y hospitales pequeños, y organizaciones de atención y servicio médico, además del Banco Central. La inclusión de estos sectores refleja la importancia de mantener sus operaciones sin interrupciones.
Solo cuatro empresas fueron aceptadas parcialmente: Colbún S.A., Enel Green Power Chile S.A., Engie Energía Chile S.A. y Enel Generación Chile S.A., las cuales tendrán ciertos límites o condiciones para ejercer su derecho a huelga.
Este listado, que se actualiza periódicamente, busca fortalecer la estabilidad de servicios esenciales y garantizar la seguridad y bienestar de la población, minimizando riesgos ante conflictos laborales en sectores estratégicos del país.
